2025年9月17日，新西亚铝业集团总经理刘斌率队前往重庆助友创美物业管理有限公司，开展党建共建暨企业文化交流学习活动，探索党建引领生产经营的新路径。

       此行受到了助友创美党委副书记陈静及公司管理团队的热情接待，陈静副书记亲自迎接并全程带领新西亚团队实地参观了助友创美的企业文化博物馆、职工之家等党建阵地，深入细致地讲解了红色队伍在社区治理中的创新实践。

“院子里”激发红色引擎

       助友创美通过构建“街道社区+物业企业+业主委员会+业主党员+部门单位”共建共商共治的社区治理新格局，在小区党支部下成立了纠纷调解队、文体活动队、物业服务质量监督队、爱心义工队四支红色队伍，全面推行业主义工服务积分制，激发了业主参与小区共建共享的积极性和能动性。将物业服务中心、党群服务中心、小区监控中心打造为“三中心合一”的服务阵地，增设党员教育、业主议事、纠纷调解、学习书吧等功能，发起建立业主义工队，调动自治力量开展环境整治、纠纷调解等工作，切实解决停车难、设施老旧等突出问题。

“企业中”奋进澎湃动能

       新西亚围绕“抓党建、促工建、带群建”的党群工作方针，以“党建+”模式促进非公党建与生产经营创新，将党的建设有机嵌入到产品生产、科研攻关、客户服务、售后保障、社会责任等全领域各方面融合发展，形成了独具特色的“书香味、本真味、芳香味、汗水味、人情味”党建文化。正是这“五味”，凝聚了人心，鼓舞了干劲，激发了潜能，使企业从传统制造型企业逐步成长为现代化高科技企业，走出了一条党建引领赋能企业高质量发展的创新之路，既“有形”又“有效”，既“凝心”又“赋能”。

“圆桌上”谱写共赢新篇

       在交流环节，双方分别围绕阵地建设、党建工作落地、企业文化融合、党员作用发挥等内容展开深入分享讨论。

       助友创美党委副书记陈静详细阐述了企业以“党建强”为引领的发展战略，围绕“强机制、强人才、强运营、强市场、强品质、强责任、强发展”七大核心目标，构建起以“服务为民、诚信经营”为核心理念的文化体系，形成了有灵魂、有筋骨、有血肉的企业党建文化特色。

       集团公司总经理刘斌分享了新西亚在党建引领下的创新实践，重点介绍了新西亚“1+2+8+N”的特色党建路线以及党支部在企业发展中的作用。刘总表示，感谢助友创美为新西亚提供的宝贵学习机会，特别是在党建引领社区治理方面的创新做法值得借鉴。他诚挚邀请助友创美团队走进新西亚，实地考察铝加工产业与党建工作深度融合的实践成果，期待双方开展更多党建联动，推动非公党组织间资源互补、经验互鉴、成果共享，合力驱动“党建提质、企业增效”的双向目标。

       此次党建共建活动不仅促进了两家企业间的相互学习和借鉴，更为跨行业党建合作探索了新路径。未来，双方将以此为契机，在党建联建的基础上，进一步拓展业务合作领域，共同构建“红色物业+绿色铝业”的创新合作模式。期待通过党建引领下的技术创新和品质提升，为城市社区建设和居民生活品质改善贡献力量，实现企业发展与社会责任的双赢，树立新时代非公企业党建与产业融合发展的典范。