8月3日上午，新西亚铝业8月员工大会如期召开。会议紧扣“强化内功，提质增效”月度主题，直面生产经营痛点，通过立规矩、抓质量、强人才、定目标，全面部署冲刺下半年经营任务。

01、立规明矩，筑牢发展底线

       会上重点宣贯了《员工上岗八项禁止行为》，划定岗位红线，确立“零容忍”管理导向。会议要求全体员工严守安全底线，以铁纪锻造作风，夯实企业运行基础。

02、技术攻关，重塑品质高线

       为精准响应市场对复杂板型的高标准交付需求，集团正式成立“钣金工艺质量小组”。小组集结技术、生产核心骨干，专项攻克工艺难题，深度强化从图纸审核到成品检验的全流程管控，以更稳定的质量为客户交付保驾护航，筑牢市场竞争的坚实防线。

03、薪火相传，激活人才防线

       人才是企业发展的源动力。现场，刘伟、刘小龙等多对师徒郑重签订结对协议，确立了“传帮带”长效机制。新员工代表卞维东、郝雪宝、马德鑫依次发言，分别从严守职责、打磨产品、空杯心态等角度表态，展现了新生力量的责任与担当。

04、锚定目标，吹响攻坚冲锋号

       刘斌总经理作动员讲话，提出“坚守初心，细化指标，承压工作，勇创价值”十六字工作纲领。他强调，面对行业竞争与高温酷暑的双重考验，全员要向内深挖潜力：生产端要优化工艺、降本提效；营销端要主动出击，抢抓川渝、海南、新疆等重点市场机遇；管理端要推行单元化核算，建立营收、质量、成本周度台账，层层压实责任。他号召全体员工将“强化内功，提质增效”作为长期准则，以实干争先的姿态确保八月目标圆满达成，助推企业高质量发展。

供稿：综合管理部 幸佳椰