时代潮涌，青春当先。在“五四”青年节到来前夕，新西亚铝业集团成功举办“聚新西亚青春之光，汇高质量奋进之力”系列主题活动。活动以“思想引领+实践淬炼”为路径，赓续精神血脉，凝聚奋斗共识，全面激发青年队伍活力，为集团高质量发展注入强劲动能。

勇思想之光：聚焦战略，激发内力

       4月27日上午，一场别开生面的主题茶话会在新西亚商学院举行。集团经营班子成员代表与来自职能中心及各业务板块的40余名青年骨干围坐一堂，在轻松融洽的氛围中共话成长与担当。

       茶话会由团支部书记汤有静主持。在“青春之声”环节，谢丰成、张毅、廖海清等五位青年代表结合岗位实际，从跨领域攻坚突破、强化内生自驱力、提升复合型业务能力等维度分享成长感悟，充分展现了新西亚青年深度的思考与干事创业的热情。

       随后的“思辨共创”环节，大家聚焦业务痛点深挖问题、建言献策；针对青年们提出的困惑与关切，与会领导现场“答疑解惑”，一一给予坦诚回应，互动气氛热烈。

       工会主席张丽芳宣读了《致新西亚全体青年伙伴倡议书》。《倡议书》号召广大青年坚决摒弃“职场NPC”心态，以“奋斗创跑者”的姿态投身实践；呼吁青年拒绝“慵懒散”，争当能扛事的主攻手；打破常规思维，争当降本增效的破局者；树立大局意识，争当跨部门协作的靠谱人，将责任担当切实落实到车间生产、订单攻坚等具体环节中，用实际行动汇聚高质量奋进之力。

       茶话会尾声，铝装饰事业部负责人邓明冬受集团总经理刘斌委托，作总结讲话。他以《赓续五四精神 勇担时代使命》为题，深刻剖析了当前行业形势，并向青年员工系统阐释了集团“构建一个新基地、建造一个新产业园、创建一个新赛道”的“三新”核心发展战略。邓明冬在讲话中指出，“三新”战略是集团跨越周期、实现突围的必由之路，更是青年员工建功立业的广阔舞台。同时，他代表集团向青年提出三点期望：一是以“钻”的韧劲提升专业穿透力，争做行家里手；二是以“破”的勇气激发创新内生力，赋能降本增效；三是以“融”的格局强化协同执行力，凝聚发展合力。

聚实践之光：风雨淬炼，凝聚合力

       4月28日下午，集团组织青年员工赴江津区五举村开展环线徒步活动。当日大雨滂沱，恶劣的天气并未削减大家的热情。在完成物资发放与行前安全交底后，队伍统一乘车出发。抵达五举村永安桥畔，大家在烟雨中整队合影，定格下新西亚青年昂扬向上的精神风貌。

       随着徒步正式开始，湿滑的山路与泥泞的土路成为了对青年们意志与团队素养的双重考验。行进途中，队伍前后呼应，大家相互提醒路况、彼此搀扶前行，始终保持紧密队形。历经两个半小时的艰难跋涉，全员顺利抵达终点。这场风雨中的跋涉不仅是对体能的淬炼，更是对团队协作精神的深度检验，生动诠释了新西亚青年在逆境中团结拼搏、奋勇向前的优良作风。

汇聚磅礴力量：挺膺担当，共谱新篇

       当前，新西亚铝业集团青年员工占比达35%，已成为各业务板块的中坚力量。此次“五四”系列活动的圆满举行，进一步深化了企业文化内涵，统一了发展共识，切实将青年员工的青春之光转化为推动企业前行的奋进之力。

新西亚铝业集团将以此为新起点，持续强化青年人才队伍建设，搭建广阔成长平台。广大新西亚青年也将以此次活动为契机，把个人理想融入集团“三新”战略实践，在构建新基地、开拓新赛道、打造新园区中勇当先锋，以青春之我、奋斗之我，为实现集团更高质量发展书写壮丽的青春篇章。

供稿：职能中心 张丽芳