10月29日，新西亚铝业集团党工团联合发起“弘扬孝亲文化，传递企业温情”重阳节座谈及慰问活动，走进员工家庭，传递组织温暖。

党工团齐上阵，硬核关怀“走心”又“出圈”

       党支部书记曹健、工会主席傅明华、团支部书记张丽芳及公司员工代表组成慰问组，开展座谈并登门走访，将满载敬意的慰问品与真挚关怀送到员工父母手中。此次“组团送温暖”，既是对“尊贤颂德、感恩奉献”企业文化的生动践行，也是对集团发展历程中孝道与感恩精神的温情回溯。

妈妈一句“破防了”，是企业与家庭的暖心同频

       慰问团在与员工陈立母亲的交谈中，细数陈立在岗位上的成长与担当——从攻坚克难时的全力以赴，到团队协作中的主动作为。陈立母亲分享道：“陈立在新西亚干了5年，公司信任她，她自己也有干劲，我们做父母的，真的欣慰。公司有组织关怀、领导照顾，我特别放心！”她眼眶微红，朴实的话语中满载对企业的认可与感激。

老党员“实力圈粉”，52年初心不改传承好家风

       员工郭平的父亲是一位年近90岁的老党员，他精神矍铄地讲述了自己作为52年党龄老党员的奋斗历程，并教育子女“以公司为家”，其严谨作风与淳厚家风，深深感染了在场每一个人。其母亲感慨：“娃儿总说公司氛围好，有人情味，今天亲眼看到、亲耳听到，我是真的高兴！”

孝道不是口号，是新西亚人骨子里的“仪式感”

       活动中，员工代表纷纷表达了对员工父母的敬意与祝福。

       工会主席傅明华：希望公司员工的父母们保重身体，保持乐观心态，安享幸福晚年。

       党支部书记曹健：我们不止关注员工的工作表现，更希望把温暖传递到他们最在乎的家人身边。

       团支部书记张丽芳：看到叔叔阿姨的笑容，就是我们最有成就感的时刻。

       铝装饰事业部负责人邓明冬：这种活动非常有意义，要不明天继续，我开车到我黔江老家去慰问，请大家吃黔江鸡杂和绿豆粉。

       铝装饰事业部服务中心负责人郭清：每次参与这样的活动，都感觉特别温暖。公司把员工的家人也当作自己的家人，这份心意我们记在心里，也会更努力地干好工作。

       铝家居技术负责人周建平：父母的养育之恩，是每个人生命中最厚重的底色。员工的敬业奉献，也离不开家庭的坚实支持。

       铝劳务技术负责人李枝平：江津是富硒之地、长寿之乡，外地员工都多带点江津的东西回去，喝了富硒酒，活到99，喝了富硒茶，活到108。

       新西亚始终视员工为最宝贵的财富，视员工家属为集团大家庭最温暖的基石。未来，公司将持续以“以人为本”为核心，将员工关怀延伸至家庭，将孝道文化融入企业肌理，让传统美德、组织温度与企业文化同频共振，在守护万千“小家”幸福的同时，共筑企业“大家”更美好的明天。

（供稿：职能中心  李婉莹）